De visie van health2.0 is dat het gedachtegoed van zorg2.0 de gezondheidszorg beter kan maken. De beter geïnformeerde en zelfmanagende patiënt zal zijn empowerment gebruiken om de zorg meer rondom hem gecentreerd te krijgen. Of nog sterker: health2.0 biedt de mogelijkheid te groeien naar collaborative care, iets wat net een stap verder lijkt te gaan dan de zorgketen. Echter deze vorm van zorg in een netwerk vereist veranderingen in zorparadigma’s. ICT-toepassingen zijn hierbij een belangrijke hefboom, maar inzicht in de denkramen in de gezondheidszorg helpen in het veranderproces.
Vier paradigma’s in de zorg
Ook al gaat elk abstract model mank op de totale overeenkomst met de werkelijkheid, desalniettemin biedt een model van Dan Rasmus (één van de visionairs bij Microsoft achter The New World of Work) aanknopingspunten. De door hem benoemde assen bieden inzicht in bestaande paradigma’s in de gezondheidszorg. Rasmus gaat uit van de volgende twee assen:
Organisatievorm: gecentraliseerd / topdown versus decentraal / bottom-up
Vorm van organiseren: begrensd / lokaal georiënteerd versus zonder grenzen / wereld georiënteerd
Lees verder op Frankwatching