Klantvraag
Binnen de Telegraaf werd medio 2007 besloten om De Vacaturekrant compleet te vernieuwen. Het doel: Monsterboard en De Nationale Vacaturebank naar de kroon steken met een volledig nieuw concept.
Resultaat
Tam Tam nam bij deze opdracht het volledige traject voor haar rekening: van het eerste concept tot het uitwerken van het businessmodel en het realiseren van de huisstijl. Onder de naam “Sprink” werd gekozen voor een totaalconcept met als speerpunten een uitgebreide user community en een geavanceerde matching engine.
Werkzoekenden en werkgevers kunnen een uitgebreid profiel aanmaken, deze profielen worden vervolgens onderling vergeleken en op verschillende harde en softe criteria gematched aan de beschikbare vacatures. In de community vinden werkzoekenden en werkgevers elkaar en wisselen de juiste informatie uit of nemen direct contact met elkaar op, bijvoorbeeld door direct een afspraak te maken, via een online messenger.