Erwin van Lun schrijft op menswerk over internetbureau Tam Tam, dat hun medewerkers helpt hun droom te verwezelijken. Ook als die droom buiten het bedrijf ligt. Waar andere bedrijven bang zijn om kennis te verliezen met vertrekkende werknemers, ziet Tam Tam het positief. 'Wij zien het als een uitbreiding van ons eigen netwerk'. Volgens Erwin (en ook volgens mij) de juiste mentaliteit in deze netwerk economie.
Maar helaas zijn nog niet veel bedrijven zo ver. Een alumni beleid is nog iets dat de meeste bedrijven niet eens hebben. Weg is weg en hij of zij die vertrekt is doorgaans een verrader. Toevallig kom ik nog geen twee uur geleden van een van mijn oud werkgevers (die wel een actief alumni beleid voeren) waar ik tegenwoordig ook klant ben. Het is het meest weggegooide bedrijfskapitaal van Nederland, de oud medewerkers. Lees meer.