Samenwerken

Boy van Amstel schreef in januari een erg leuke paper over problemen met sociale interactie die gerelateerd zijn aan het gebruik van een flexibele werkomgeving. In deze blogpost ga ik in op een aantal opmerkingen in Boy z’n paper. In z’n conclusie hij vat een aantal risico’s samen die flexibel werken hebben.

De eerste 2 dagen van m'n experiment zitten er bijna op. Er is natuurlijk nog weinig te merken van problemen, lastige zaken of ongemakjes. Het bevalt eigenlijk erg goed. Vandaag heb ik een video call gehad met een collega die wegens ziekte gedwongen is om al een aantal maanden thuis te werken.

De visie van health2.0 is dat het gedachtegoed van zorg2.0 de gezondheidszorg beter kan maken. De beter geïnformeerde en zelfmanagende patiënt zal zijn empowerment gebruiken om de zorg meer rondom hem gecentreerd te krijgen. Of nog sterker: health2.0 biedt de mogelijkheid te groeien naar ...

Donderdag 4 december kwamen een paar honderd ambtenaren en internetprofessionals af op de eerste Overheid 2.0 conferentie. Volgens de organisatie is Overheid 2.0 “de belofte van web 2.0: een moderne overheid die op een slimme manier gebruik maakt van innovatieve internettoepassingen, om sociale ...

Hier geen ‘social network’ – althans, niet zoals we het gewend zijn. Het in de wereld van hypes ondergeschoven kindje, het intranet, staat volgens menig discussie op het punt om omgegooid te worden. Intranet wordt ‘socialer’, ‘persoonlijker', ‘meer zoals we gewend zijn van de sociale sites’ ...